La octava edici n de esta conocida obra, completamente revisada y actualizada, aborda de forma general y pormenorizada, la gesti n de enfermer a y la formaci n cuantitativa y cualitativa en el liderazgo, desde una perspectiva amplia que incluye los diferentes modelos y realidades vigentes en Norteam rica y pa ses de influencia, entre los que se encuentra Espa a. Cubre todas las expectativas de alguien que bien desee formar grupos de trabajo y liderarlos, o evaluar la calidad global e integral de equipos en funcionamiento. Est dirigido a enfermeros del mbito de la gesti n, atenci n primaria, hospitalaria y socio sanitaria, as como para aquellos que se encuentren en grupos o escalones de gesti n y liderazgo tales como calidad, gesti n de recursos humanos, formaci n continuada, coordinaci n en primaria etc. Igualmente se considerar de inter s para alumnos de Master de Gesti n de Enfermer a. El objetivo principal es dise ar las l neas generales de convergencia entre las necesidades de formaci n integral de los nuevos l deres de gesti n de los servicios de enfermer a. Ante las nuevas realidades asistenciales y capitales de eficacia y eficiencia en la creaci n de niveles de excelencia de cuidados, el texto a na diferentes parcelas del conocimiento como: selecci n e idoneidad del personal, planificaci n y organizaci n, cubriendo todos los objetivos que cualquier instituci n debe marcarse para optimizar sus servicios dentro de la m xima calidad posible y dispensable en la realidad. Dise o a dos colores que facilita una referencia r pida y el acceso a la informaci n relevante. Los recursos online permiten el acceso a preguntas de autoevaluaci n y casos pr cticos, para facilitar el estudio. El EVOLVE que lo acompa a incluye ejercicios pr cticos, actividades de pensamiento cr ticas y casos pr cticos para aplicar los nuevos conceptos a situaciones reales. La octava edici n de esta conocida obra, completamente revisada y actualizada, aborda de forma general y pormenorizada, la gesti n de enfermer a y la formaci n cuantitativa y cualitativa en el liderazgo, desde una perspectiva amplia que incluye los diferentes modelos y realidades vigentes en Norteam rica y pa ses de influencia, entre los que se encuentra Espa a. Cubre todas las expectativas de alguien que bien desee formar grupos de trabajo y liderarlos, o evaluar la calidad global e integral de equipos en funcionamiento. Est dirigido a enfermeros del mbito de la gesti n, atenci n primaria, hospitalaria y socio sanitaria, as como para aquellos que se encuentren en grupos o escalones de gesti n y liderazgo tales como calidad, gesti n de recursos humanos, formaci n continuada, coordinaci n en primaria etc. Igualmente se considerar de inter s para alumnos de Master de Gesti n de Enfermer a. El objetivo principal es dise ar las l neas generales de convergencia entre las necesidades de formaci n integral de los nuevos l deres de gesti n de los servicios de enfermer a. Ante las nuevas realidades asistenciales y capitales de eficacia y eficiencia en la creaci n de niveles de excelencia de cuidados, el texto a na diferentes parcelas del conocimiento como: selecci n e idoneidad del personal, planificaci n y organizaci n, cubriendo todos los objetivos que cualquier instituci n debe marcarse para optimizar sus servicios dentro de la m xima calidad posible y dispensable en la realidad. Dise o a dos colores que facilita una referencia r pida y el acceso a la informaci n relevante. Los recursos online permiten el acceso a preguntas de autoevaluaci n y casos pr cticos, para facilitar el estudio. El EVOLVE que lo acompa a incluye ejercicios pr cticos, actividades de pensamiento cr ticas y casos pr cticos para aplicar los nuevos conceptos a situaciones reales.